1: إنتاجية الورشة هي الاعتبار الرئيسي للعارضين. النقطة المذكورة أعلاه هي أن إنتاجية ورشة مصنع نوافذ الألمنيوم تؤدي إلى تأخير في التسليم والتأثير على سمعة متاجر امتياز الباب والنافذة. في الواقع ، على مستوى أعمق من الاعتبار ، إذا لم يكن لدى مصنعي نوافذ الألمنيوم ما يكفي من إنتاجية الورشة المستقرة والقوية كدعم ، فكيف يمكننا أن نثق في امتيازات الباب والنافذة؟ ليس من المعقول بالنسبة لأصحاب الامتياز في الأبواب والنوافذ أن ينظروا في إنتاجية الورشة أولاً. لا أحد يريد إضافة أي عقبات لمهنتهم. لذلك ، أصبحت كيفية تحسين إنتاجية ورشة العمل محور اهتمام مصنعي نوافذ الألمنيوم في فوشان.
2: العامل المهم الذي يؤثر على إنتاجية الأبواب والنوافذ هو وضع الإدارة التنظيمية لمصنعي نوافذ الألمنيوم. يواجه العديد من مصنعي نوافذ الألمنيوم في فوشان في كثير من الأحيان نقصًا في طاقم ورشة العمل ، وغالبًا ما تحتاج ورشة العمل إلى توظيف العديد من العمال والمحاربين القدماء. أصبح معدل الدوران العالي لموظفي الورشة سببًا مهمًا لتقييد تطوير مصنعي نوافذ الألمنيوم في فوشان. لمصنعي نوافذ الألمنيوم فوشان ، وهذا ليس صداع. في ضوء الصداع الذي تسببه شركة الباب والنافذة هذه ، في الواقع ، يمكن تخفيض معدل دوران موظفي الورشة من نموذج إدارة الورشة والرعاية الإنسانية. على سبيل المثال ، مزيد من تطوير تدابير الإدارة الإنسانية ، والمزيد من التفكير في المشكلات من منظور الموظفين ، والمزيد من الفوائد والفوائد للعاملين ، بحيث يتمكن الموظفون من الاندماج بوعي في جو شركات تصنيع نوافذ الألمنيوم ، مما يساعد شركات نوافذ الألمنيوم في الحفاظ على استقرارها لفترة طويلة زمن. القوى المنتجة.
